El presente trabajo contribuye a explicar los determinantes de la
distribución salarial en América Latina durante la década de 1990. En
el estudio se utiliza el modelo básico de descomposición de la varianza
de los salarios propuesto por Fields (2002), basado en la estimación de
una ecuación de salarios a la Mincer corregida por sesgo de selección.
Esta metodología permite cuantificar los efectos de las diversas
variables explicativas de la desigualdad salarial. En los principales
resultados resalta que la educación es por lejos el factor más relevante
de la desigualdad salarial en la región. Además, su importancia ha
aumentado en el tiempo, a pesar de que el poder explicativo del modelo
se ha mantenido estable.