En este artículo se intenta explicar cómo el proceso de innovación
está determinado por factores externos a la empresa, cuya productividad
se calcula y analiza en función de los factores sistémicos de innovación.
Con ese fin, se presentan las competencias internas de las empresas
para innovar, que explican la variación de su productividad por sector.
La productividad de las empresas industriales se construye mediante
el método del residuo de Abramovitz (de la contabilidad social),
denominándosela productividad total de los factores (PTF), así como
residuo de Solow. Sin embargo, se evitan algunos problemas teóricos
como el efecto de escala, de agregación y de la heterogeneidad de los
factores considerados en el modelo. La PTF estimada de las empresas
industriales brasileñas se explica por sus competencias internas y la
innovación de producto en el sector de la empresa, constatándose que
la innovación depende de las instituciones localizadas en la industria.