En este artículo se reseñan los cambios acaecidos en el empleo
durante el quinquenio 2004-2009 y se examinan los vínculos que los
hogares establecieron con el mercado de trabajo. El acrecentamiento de
los puestos de trabajo registrados en el sistema de seguridad social fue
uno de los rasgos sobresalientes del período. Asimismo, se constató que
más de la mitad del aumento de la tasa de empleo observado obedeció
a las inserciones laborales de miembros que no eran jefes de hogar. Al
mismo tiempo, el incremento del empleo protegido benefició a sectores
sociales tradicionalmente postergados, y se detectó la presencia de
factores que limitaron el acceso de ciertos grupos de población a estos
puestos de trabajo. Un hallazgo de la investigación es que cuando el
jefe de hogar ocupaba un puesto de trabajo protegido, las posibilidades
de acceder a un empleo similar resultaron más elevadas para los demás
integrantes del hogar.