Efectos de la capacitación en la competitividad de la industria manufacturera

El objetivo de este documento es determinar el efecto que la capacitación en la empresa genera en la competitividad de la industria manufacturera. El planteamiento se efectúa distinguiendo entre ramas industriales con distintas características tecnológicas y productivas. Se adopta un enfoque sistémico en el cual, además de examinar las actividades en el interior de las empresas y la influencia de la capacitación en ellas, se aborda el entorno organizacional e institucional de apoyo a la capacitación, así como la repercusión que ésta tiene en la localidad en su conjunto. El análisis se divide en dos componentes: micro o a nivel de empresa, que estudia la industria manufacturera en México haciendo uso de herramientas econométricas; y meso o a nivel de región, el cual expone los casos de la industria electrónica en México y Costa Rica. La evidencia empírica permite concluir que la capacitación en la empresa tiene un impacto diferenciado en la competitividad de industrias con distintas características tecnológicas y también ejerce un influjo positivo en la región mediante la difusión de conocimientos.

Effects of competition training of the manufacturing industry

Abstract:

The main objective of this report is to determine the effect that training within a company on generating competition in the manufacturing industry. The planning is distinct in terms of technical and productive characteristics, and industrial section. The report has adopted a systemic focus which, in addition to examining the activities within companies and the influence of training within the company structure, the report examines the impact on organizational and institutional of training as well as the spill over effects this training has on the communities in which the company is located.The analysis is divided into two components: micro, or on company level, which studies the manufacturing industry in Mexico by using econometric tools; macro or on a regional level, analyzing the electronic industry of Mexico and Costa Rica. The empirical evidence leads to the conclusion that the impact of training on competition within a company has a differs between industries with different technological characteristics and also exercises a positive influence on the region by means of the spread of knowledge.