Retos pendientes para implementar la flexiguridad en Perú

A pesar del crecimiento económico experimentado en los últimos años, el acceso a derechos laborales y prestaciones de seguridad social es todavía escaso en el país derivado de los altos niveles de sub empleo e informalidad (solo el 20% de la población tiene cobertura social). La respuesta del legislador fue flexibilizar la regulación laboral en los noventa sin mayores resultados, y actualmente vienen implementándose reformas relacionadas con el fortalecimiento del sistema inspectivo, sistemas laborales especiales para las micro y pequeñas empresas, capacitación a jóvenes y regulación de los mecanismos de descentralización y sub contratación de personal.

En este informe, se recogen las principales características del mercado laboral peruano así como las reformas legales implementadas. A la vez, se desarrollan propuestas de normas y políticas de empleo, de cara a la flexiguridad, para mejorar el nivel de acceso y cobertura socio laboral en el Perú.