 | | Pascual Gerstenfeld y Álvaro Fuentes | | | En los últimos años, la sociedad uruguaya ha sido partícipe de la expansión de actividades de las organizaciones del Tercer Sector en el campo de la generación y promoción de capital humano. Por sus características propias -entre las cuales destacan la cercanía con las demandas, la flexibilidad de respuesta y la capacidad para movilizar recursos humanos y materiales de la sociedad-, estas organizaciones se han constituido en agentes relevantes en el ámbito de las políticas sociales orientadas a los sectores más vulnerables, canalizando mediante acuerdos de cooperación, buena parte de los recursos que el Estado destina a atender la política social. En este estudio se caracterizan dichas organizaciones en sus distintos roles -entre otros- como proveedoras de bienes y servicios a personas que en su gran mayoría se encuentran en condiciones de pobreza y marginación, como generadoras de empleo, o como promotoras del voluntariado, la filantropía nacional y la cooperación internacional. El estudio se basa en una encuesta realizada a fines del año 2003, a unas 500 organizaciones que operan en las localidades urbanas de 10.000 y más habitantes de todo el país, a partir de un marco de unidades construido específicamente para este trabajo. | | Oficina de la CEPAL en Montevideo E-Mail: cepalmontevideo cepal.org
ISBN: 92-1-322798-1 ISSN Impreso: 1727-8686 N.Venta S.05.II.G.162 | Descriptores asignados por la Biblioteca de la CEPAL a este documento: ALIMENTOS , DESARROLLO SOCIAL , RECURSOS HUMANOS , SEGURIDAD SOCIAL , DESARROLLO DE LA COMUNIDAD , POLITICA SOCIAL , EMPLEO , EDUCACION , SALUD , INSTITUCIONES SOCIALES , URUGUAY | |