Este documento presenta un panorama general de las condiciones del mercado laboral juvenil uruguayo. Por un lado, se realiza una caracterización de los jóvenes activos e inactivos, incluyendo el análisis de la evolución de la participación juvenil en el mercado de trabajo en los últimos años y las diferencias de comportamiento de distintas generaciones. Por otro lado, se reseñan las principales características de su inserción laboral. Ello incluye un análisis del perfil de los desocupados, de los trabajadores a tiempo parcial y de la informalidad. Adicionalmente, se realiza una revisión de las principales líneas de acción seguidas en Uruguay, para mejorar la situación laboral de los jóvenes. En particular, se analizan las características de un programa de capacitación y colocación dirigido a jóvenes -especialmente con desventajas- y las especificidades de la legislación con respecto a la contratación de mano de obra juvenil. Asimismo, se incluyen los resultados de las principales evaluaciones de estas políticas.