Seminario de alto nivel Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo
Orientaciones para comentaristas, panelistas y presidentes de mesa
Para nosotros es un honor que nos acompañen, ya sea como comentaristas en la presentación de la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, para presidir la mesa o para participar como panelistas de una de las cuatro mesas del Seminario de alto nivel Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo, que se realizará en el marco del trigésimo cuarto período de sesiones de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
Comentaristas
Se espera que realicen una presentación de 10 minutos en la que comenten las palabras de Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, referidas a la presentación del documento principal del período de sesiones Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo.
Si el comentarista lo estima necesario, para su intervención de 10 minutos podrá apoyarse en una presentación en formato PowerPoint.
La duración prevista de la presentación de la Secretaria Ejecutiva es de unos 30 minutos, en que dará cuenta de la tesis del documento, sus conclusiones y los principales efectos en América Latina y el Caribe.
Panelistas
Se espera que los panelistas hagan una presentación de 15 minutos sobre el sistema de supuestos, proposiciones e hipótesis contenidas en el capítulo, así como sobre su valor explicativo y capacidad de predicción de la realidad económica y social de América Latina y el Caribe, específicamente de su país, a partir de datos reales o de razonamientos inductivos o deductivos.
Si el panelista lo estima necesario, en la exposición de 15 minutos podrá apoyarse en una presentación en formato PowerPoint.
Presidente de mesa
El presidente o la presidenta se encargará de la presentación de la mesa, para lo que dispondrá de 5 minutos.
Además, se espera que dedique 2 minutos a explicar las reglas de funcionamiento de la mesa: el orden de las intervenciones, el tiempo para cada una de ellas y el comportamiento esperado del auditorio, como por ejemplo el momento para realizar preguntas o comentarios y la duración estimada para cada intervención.
El presidente o presidenta también presentará y cederá la palabra a los panelistas.
Documento
La primera semana de agosto les remitiremos el documento Cambio estructural para la igualdad: Una visión integrada del desarrollo impreso y en versión electrónica.
